Un reto para la nueva era

La modernización, las comunicaciones y la innovación son hoy una realidad y una parte integral de nuestra vida diaria en la oficina de la FCI. En respuesta a las muchas solicitudes que nos llegan diariamente desde cualquier parte del mundo, suministramos información y tratamos de ofrecer los mejores servicios posibles a nuestros países miembros y al mundo de las actividades organizadas relacionadas con los perros.

De hecho, nos esforzamos continuamente por conseguir la excelencia.

De repente el mundo se ha vuelto global en muchos aspectos y todos sentimos la necesidad de estar en contacto total e inmediato en cualquier momento.

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Carla Molinari
Tesorera de la FCI
Un reto para la nueva era

La modernización, las comunicaciones y la innovación son hoy una realidad y una parte integral de nuestra vida diaria en la oficina de la FCI. En respuesta a las muchas solicitudes que nos llegan diariamente desde cualquier parte del mundo, suministramos información y tratamos de ofrecer los mejores servicios posibles a nuestros países miembros y al mundo de las actividades organizadas relacionadas con los perros.

De hecho, nos esforzamos continuamente por conseguir la excelencia.

De repente el mundo se ha vuelto global en muchos aspectos y todos sentimos la necesidad de estar en contacto total e inmediato en cualquier momento. Consecuentemente, la necesidad de comunicarse dentro de los principales ámbitos de nuestras actividades ha aumentado, así como las demandas de respuestas inmediatas. Por la misma razón, las solicitudes dirigidas a nuestra organización a nivel gerencial han aumentado enormemente y casi de forma instantánea.

Pero más que exigirnos dar una respuesta burocrática eficiente a las solicitudes que recibimos constantemente, nos enfrentamos ahora a un desafío diferente. De hecho, ahora se nos exige estar preparados para encontrar soluciones instantáneas a diferentes tipos de problemas de aplicación inmediata.

Pero el desafío al que nos enfrentamos para proporcionar un cambio en nuestra estructura de trabajo es enorme y no puede ocurrir de la noche a la mañana.

Para lograr este objetivo necesitamos crear urgentemente un sistema de gestión interno diferente, para mejorar las relaciones entre las personas dentro de nuestra organización, con el fin de mejorar el intercambio entre los diferentes niveles. De esta manera las personas adecuadas podrán participar en crear resultados, solucionar problemas, y satisfacer diferentes necesidades en áreas específicas.

Haciendo esto podremos esperar crecimiento, fuerza y cambio dentro de la FCI.

Entonces estaremos listos para la nueva era sin perder de vista nuestro principal conjunto de prioridades, las cuales están relacionadas con la protección global, el bienestar y la promoción de nuestros PERROS DE TODO EL MUNDO.

Carla Molinari
Tesorera de la FCI